Usklajevanje predloga Uredbe o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede

Predmet usklajevanj pogajalskih skupin vlade in sindikatov javnega sektorja je tudi vladni predlog Uredbe o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede. Sindikati vladnega predloga uredbe ne sprejemamo, ker je po našem mnenju popolnoma neustrezen.

Glavne pomanjkljivosti predloga uredbe so:

• Ocenjevanje izpolnjevanja pogojev za napredovanje je izredno posplošeno – brez kakršnegakoli modela, ki bi zagotavljal vsaj minimalno objektivnost ocene in možnost ugovora.
• Med kriteriji in oceno ni nikakršne povezave.
• Določba o napredovalnem obdobju mora biti jasnejša. Javnemu uslužbencu mora biti omogočeno napredovanje na podlagi treh najugodnejših ocen.
• Nesprejemljivo je določanje omejitev oziroma kvot števila najvišje ocenjenih (o tem priča tudi razsodba Ustavnega sodišča iz leta 1997).
• Pogoj za napredovanje je prestrog. Zakon o sistemu plač v javnem sektorju ne določa, da lahko napredujejo le nadpovprečni javni uslužbenci.
• Pretvorba izpolnjevanja pogojev iz prejšnjih pravilnikov v ocene po novi uredbi je premalo jasna.
• Predlog uredbe bi moral vsebovati tudi rešitev za tiste javne uslužbence, ki doslej niso imeli možnosti napredovanja.
• V uredbi mora biti določilo, da napredovanje v plačne razrede ne posega v napredovanje v nazive.