Oktober 2007

Usklajevanje o Uredbi o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede

Sočasno s pogajanji o aneksu h kolektivni pogodbi poteka na ravni skupne pogajalske komisije usklajevanje o predlogu Uredbe o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede.

Ker vladna stran ni pripravila novega predloga Uredbe o napredovanju javnih uslužbencev, pač pa je kot podlago za usklajevanje vzela svoj sporni predlog izpred dveh let, smo sindikati ponovili argumente, s katerimi smo že pred leti zavrnili predlagane rešitve:

1. Ocenjevanje izpolnjevanja pogojev za napredovanje je izredno posplošeno – brez kakršnegakoli modela, ki bi zagotavljal vsaj minimalno objektivnost ocene in možnost ugovora.
2. Med kriteriji in oceno ni nikakršne povezave.
3. Določba o napredovalnem obdobju mora biti jasnejša. Javnemu uslužbencu mora biti omogočeno napredovanje na podlagi treh najugodnejših ocen.
4. Nesprejemljivo je določanje omejitev oziroma kvot števila najvišje ocenjenih (o tem priča tudi razsodba Ustavnega sodišča iz leta 1997).
5. Pogoj za napredovanje je prestrog. Zakon o sistemu plač v javnem sektorju ne določa, da lahko napredujejo le nadpovprečni javni uslužbenci.
6. Pretvorba izpolnjevanja pogojev iz prejšnjih pravilnikov v ocene po novi uredbi je premalo jasna.