SINDIKAT DELAVCEV V VZGOJNI, IZOBRAŽEVALNI
IN RAZISKOVALNI DEJAVNOSTI SLOVENIJE

REPUBLIŠKI ODBOR, DALMATINOVA 4, 1000 LJUBLJANA
TEL: 01/434-12-61, 231-13-72, FAX: 01/231-72-98
e-mail: sindikat-vir@sindikat-zsss.si

14. april 2007

Uspešno izveden izobraževalni seminar za sindikalne zaupnike

Dober sistem javnega šolstva je pomembna razvojna prednost Slovenije, zato bi ga morala država naprej razvijati in negovati, namesto da ga poskuša postaviti v podrejen položaj. To je ena izmed osrednjih misli s seminarja Sindikata delavcev v vzgojni, izobraževalni in raziskovalni dejavnosti Slovenije (VIR), ki ga je 13. in 14. aprila 2007 v Hotelu Zlatorog v Bohinju pripravil republiški odbor Sindikata VIR, je sodelovalo okoli 60 sindikalnih zaupnikov iz vse Slovenije.

 

Osrednja tema seminarja je bila izmenjava mnenj o predvidenih spremembah zakonodaje na področju vzgoje in izobraževanja. Teze za javno razpravo ob spremembah in dopolnitvah zakona o osnovni šoli in zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja sta predstavili generalna direktorica Direktorata za vrtce in osnovne šole pri ministrstvu za šolstvo in šport Mojca Škrinjar in vodja sektorja za vrtce Vida Starič Holobar.

 

Druga, za udeležence nič manj zanimiva tema, se je nanašala na uveljavljanje novega plačnega sistema v javnem sektorju. Uvodoma je Bojan Hribar opozoril, da ravnokar potekajo pogajanja že o sedmi spremembi zakona o plačah v javnem sektorju. Z njimi naj bi odpravili neskladja, na katera je po pritožbi sodnikov opozorilo ustavno sodišče. Z dopolnili zakona, ki jih bo na koncu sprejel državni zbor, bodo upoštevali tudi spremembe v resorni zakonodaji (denimo bolonjski proces na področju izobraževanja), uskladili tarifne razrede in ravni potrebne usposobljenosti ter na novo opredelili delovno uspešnost. Hribar je pojasnil tudi predloge novih plačnih razredov, vendar lahko pri razvrščanju vanje pride še do zapletov, saj sindikati ne bodo držali križem rok, če bodo v svojih zahtevah po višjih plačah uspeli sodniki.

 

S potekom pogajanj o socialnem sporazumu ter o spremembah zakona o delovnih razmerjih je udeležence seminarja seznanil predsednik ZSSS Dušan Semolič, medtem ko je o konkurenčnosti in socialnem modelu Evropske unije v luči lizbonske strategije spregovoril izvršni sekretar ZSSS Pavle Vrhovec. Dejal je, da so za uresničevanje lizbonske strategije najbolj pomembne naložbe v ljudi, zato postaja vseživljenjsko učenje nujnost. Slovenija, ki po bruto domačem proizvodu dosega 82 odstotkov povprečja v Evropski uniji, prednjači na evropskih lestvicah po hitrem razvoju, vendar pa tudi po prekernem delu, po delu preko rednega delovnega časa, po neplačanih nadurah in po intenzivnosti dela. Z argumenti je zavrnil tudi trditev delodajalskih organizacij, češ da je naš trg dela rigiden, saj je v resnici zelo fleksibilen.

 

Drugi dan seminarja so zaupniki in funkcionarji sindikata VIR izkoristili za usposabljanje o načinih komuniciranja za boljše razumevanje in delovanje, ki ga je vodil Alex Gregorič, trener Mars Venus.